Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

HR Administrator

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo HR Administratora koji će biti odgovoran za upravljanje svakodnevnim operacijama ljudskih resursa i administrativnim zadacima unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažne organizacijske vještine, sposobnost multitaskinga i izvrsne komunikacijske sposobnosti. Ova uloga uključuje vođenje evidencije zaposlenika, koordinaciju procesa zapošljavanja, upravljanje beneficijama i osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke. HR Administrator će također biti ključna kontaktna točka za zaposlenike u vezi s pitanjima ljudskih resursa i pružati podršku u razvoju i implementaciji HR inicijativa. Kandidat bi trebao biti sposoban raditi u dinamičnom okruženju i prilagoditi se promjenama u poslovnim potrebama. Iskustvo u radu s HR softverom i poznavanje zakona o radu bit će prednost. Ako ste motivirani, detaljno orijentirani i imate strast prema ljudskim resursima, voljeli bismo vas upoznati.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Upravljanje evidencijom zaposlenika i osobnim dosjeima.
  • Koordinacija procesa zapošljavanja i onboarding novih zaposlenika.
  • Upravljanje sustavom beneficija i kompenzacija.
  • Osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke.
  • Pružanje podrške zaposlenicima u pitanjima ljudskih resursa.
  • Razvoj i implementacija HR inicijativa.
  • Suradnja s menadžmentom na strateškim HR projektima.
  • Praćenje i analiza HR podataka i izvještavanje.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
  • Iskustvo u HR administraciji ili sličnim poslovima.
  • Poznavanje zakona o radu i HR praksi.
  • Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine.
  • Sposobnost multitaskinga i rada pod pritiskom.
  • Iskustvo u radu s HR softverom.
  • Pažnja prema detaljima i sposobnost rješavanja problema.
  • Sposobnost rada u timskom okruženju.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoje iskustvo u HR administraciji?
  • Koje HR softvere ste koristili u prošlosti?
  • Kako se nosite s promjenama u radnom okruženju?
  • Možete li dati primjer kako ste riješili složeni problem u HR-u?
  • Kako osiguravate usklađenost s politikama tvrtke?
  • Koje su vaše ključne vještine u upravljanju ljudskim resursima?
  • Kako pristupate razvoju i implementaciji HR inicijativa?
  • Kako biste se nosili s konfliktom između zaposlenika?
Link copied to clipboard!